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    为深入贯彻落实习近平总书记关于推进体育强国建设的有关要求，不断满足人民日益增长的美好生活需要，把体育产业培育成为经济社会发展的新动能。按照省委、省政府的系列要求，山东省体育产业集团有限公司(以下简称“山体集团”）面向社会公开选聘总经理岗位，并委托青岛人才集团有限公司（以下简称“人才集团”）组织本次选聘工作，有关事宜如下：
    一、公司简介
    山东省体育产业集团有限公司于2021年8月8日注册成立，注资资本5亿元，乐天堂FUN88体育产业集团有限公司、山东重工集团有限公司分别持股40%，另杭州金研学而贰昊投资合伙企业(有限合伙)持股20%。集团定位为体育运营平台，下设体育服务业、体育科技、“体育+”、体育新基建等业务板块，计划利用五到十年时间，整合国际国内优势资源，创新驱动融合发展，成为全国体育产业发展新高地，并择机迈入资本市场。
    二、招聘岗位
    （一）岗位职责
    1.制定集团公司的发展战略，并根据内外部环境进行调整；
    2.组织实施集团公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
    3.根据集团公司战略规划编制、实施年度经营计划，并对经营计划的过程进行监督、控制和指导，定期对经营管理计划进行复盘，并领导制定切实可行的方案，对经营结果负责；
    4.主持集团公司日常经营管理工作，组织实施集团公司财务预决算方案；
   ; 5.建立健全集团公司统一、高效的组织体系和工作体系，制定、优化和完善业务管理体系、流程及管理制度；
    6.重点领导实施集团商业模式创新、产品规划、市场规划及人才规划；
    7.领导建立与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府部门、金融部门、股东、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，创造集团公司良好的对外形象；
    8负责与董事会保持良好沟通定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用及盈亏情况、组织及人员调配及其他重大事宜；
    9.负责集团企业文化的传承及建设工作，落实集团董事会交付的其他事宜。
    （二）任职要求
    1.具有5年以上集团分管经营的副总裁或单体公司总经理工作经验，且连续3年完成年度经营目标，所在单位年销售收入不低于2亿元人民币；
    2.能够准确的把握行业发展动态，对行业的商业模式有清晰的认知和分析，并作出准确的判断；
    3.受过战略管理、战略市场营销、组织变革、商业模式重塑、管理能力开发、财务管理等方面的专项培训；
    4.具备现代企业管理理念，具有市场管理、技术管理、财务管理等方面的知识。能够快速建立和优化清晰、准确、全面、高效的运营管理体系；
    5.具备一定的资本、金融行业背景，能够整合金融资源，实现产业与资本双轮驱动发展；
    6.熟悉省内政策及行业情况，了解山东人文环境；
    7.对体育产业有使命感，有高度的事业心，有投身创业激情。
    三、资格条件
    1.具有中华人民共和国国籍，配偶及子女均要具有中华人民共和国国籍；
    2.拥护中华人民共和国宪法和遵守中华人民共和国法律；
    3.为人正直、善于沟通、办事公正、心态平和、身体健康,具有良好的职业操守和组织协调能力；
    4.有事业心和责任感，诚实可信，抗压能力强；
    5.除符合上述要求外，还应该具备具体岗位规定的相应资格条件；
    6.有以下情形之一者不得报考：
    （1）受过劳动教养或强制隔离戒毒以及因犯罪受过刑事处罚等存在违法犯罪记录的人员；
    （2）被开除党籍或开除公职；
    （3）因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；
    （4）被机关事业单位、国有企业以及市财政供养的基层工作岗位辞退未满 5 年的人员；
    （5）严重失信人员；
    （6）法律和规范性文件规定不得应聘的其他人员。
    四、招聘程序
    1.报名时间及方式
    报名时间：2022年2月13日—2022年2月20日   
    报名方式：本次报名采取网上邮件报名的方式，应聘者自行下载并提供以下报名材料：
    （1）附件1：《2022年山东省体育产业集团报名表》；
    （2）国家承认的学历、学位证书扫描件或照片。
报名邮箱:mengl@qdhrgroup.com，邮件主题及名称统一格式为：“应聘职位+姓名”，如：总经理+张三。
    2.资格审查
    本次资格审查将由山体集团和人才集团共同对报名人员进行资格审查，资格审查未通过者，由人才集团通知面试及解释相关事宜。资格审查将贯穿招录工作全程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和录用资格。
    3.面试评估
    人才集团协助山体集团对合格候选人进行面试，包括述职演讲（自我介绍、对应聘岗位理解、及对山体集团战略规划设想三个方面）、面试官追问两个环节，主要考察应聘人选的业务能力、综合素质、应聘动机及与岗位的匹配程度等。
    4.成绩核算
面试成绩以百分制计算，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后第二日公示成绩。
    5.考察、体检
按照招聘计划 1:1 的比例确定进入考察的人员，对进入考察人员进行政审和体检。政审主要是对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、规避事项、拟任岗位资格条件等情况进行考察。对在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。
    6.公示、聘用
根据面试和考察的结果由山体集团根据工作需要最终确定拟录用人员，并对面试、体检、考察合格人员进行公示。公示期为5个工作日，公示期满，对没有问题的，按照规定程序办理聘用手续。
    五、其他事项
 ;   1.公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章等有关规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实,将严肃处理。
    2.本次招聘，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
   ; 3.本次招聘仅由人才集团全权代理，均不指定其他任何机构或者个人代理招聘。
    4.本次招聘过程不收取任何费用。
    5.请报名人员在招聘期间保持通讯畅通。
    青岛人才集团负责组织招录。
    咨询电话：0532-80937138、15376704741
        联系人：孟先生
    附件1.《2022年山东省体育产业集团报名表》